疫情时期工会:疫情期间的工会工作

工会经费在什么情况下可减半收取呢

〖A〗、工会经费在一般情况下不可减半收取。但以下是一些特定情况下工会经费可以减免的政策说明：小微企业特定政策：对符合条件的小微企业，在特定时期内缴纳的工会经费，上级工会可能会全额返还给企业工会。这一政策旨在支持小微企业的发展，减轻其经济负担。

〖B〗、是未与我国政府达成双边运输免税安排的国家和地区的单位或者个人，在试点期间向境内单位或者个人提供的国际运输服务，扣缴义务人暂按3%的征收率代扣代缴增值税。这一规定减轻了此类纳税人的税收负担。

〖C〗、预收款凭证不属于发票，收到预收款时只需开具预收款凭证。外商投资企业可享受2年免征、3年减半征收企业所得税，中西部地区可延长3年减半，先进技术型企业3年免税、6年减半，出口型企业年出口额占70%以上可减半征收，国产设备免税目录内设备可抵免所得税。发放年终双薪可以单独计算个人所得税，降低税率。

〖D〗、职工福利费、工会经费、职工教育经费。企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除。未超过标准的按实际发生数额扣除，超过扣除标准的只能按标准扣除。社会保险费。借款费用。利息费用。汇兑损失。公益性捐赠。

〖E〗、执行。债务人收到人民法院的支付令后，如果认为债权债务关系存在，没有异议，应当自收到支付令之日起15日内向债权人清偿债务；如果债务人自收到支付令之日起15日内既不履行支付令又不提出异议的，申请人可以申请人民法院强制执行。

防疫支出在工会会计中列为防疫专项经费支出。详细解释如下：明确防疫支出概念防疫支出是指在疫情期间，用于预防、控制疫情所产生的相关费用。工会作为维护职工权益的组织，在防疫工作中扮演着重要角色，会产生相应的防疫支出。

工会的支出列工会支出科目。工会支出科目是用于记录和反映工会组织中各项支出事项的会计科目，其主要内容包括：日常办公支出：涵盖工会日常运作所需的办公用品、水电费、差旅费等费用。职工福利支出：用于职工的生活补助、困难补助以及过节福利等方面的支出。

核算依据与制度规范根据《政府会计制度》规定，工会经费属于为职工提供的集体福利支出，其核算需严格遵循制度要求。该制度明确将工会经费纳入“事业支出—职工福利费”子目，因其直接用于职工集体福利活动，如文体活动组织、困难职工补助等。

工会经费通常计入“管理费用”或“职工活动经费”会计科目。会计科目名称管理费用：该科目用于记录企业日常运营中的各项管理费用，包括但不限于行政开支、办公费用等。由于工会经费的支出与企业运营密切相关，因此常被纳入此科目。

根据《工会会计制度》的相关规定，业务支出用于核算工会为履职和开展业务活动发生的各项支出。工会发生的银行手续费等费用，作为工会日常运作中因银行业务产生的费用，属于业务活动的直接相关支出，因此一种主流观点认为应计入“业务支出”科目。

会计科目的归类：根据企业管理的需求和会计核算的常规做法，工会经费等涉及职工相关的支出，通常归类于“管理费用”这一会计科目之下。这是因为这些支出属于企业为了维持正常运转和提供良好工作环境所必须承担的费用。

〖A〗、疫情期间退回社保费和工会经费的会计处理如下：社保费退回的会计处理借：银行存款此科目用于记录企业收到的银行转账，即退回的社保费用。贷：应付职工薪酬——社保费用此科目用于冲减企业之前计提的单位部分社保费用。

〖B〗、疫情期间企业收到退回的社保费和工会经费时，可以通过“应付职工薪酬”和“银行存款”等科目处理。由于企业之前已经将社保费或工会经费计提，因此应当针对退还的部分冲减已经计提的费用，即对相应的费用科目作红字分录处理。

〖C〗、第二步：借：应付职工薪酬——单位社保同上，表示从应付职工薪酬中冲减该部分返还的社保费用。

工会经费不可以支付疫情期间复工人员的餐费。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助。开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动。为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训。职工集体福利事业补助。工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子。

员工工作餐费计入的科目需要根据具体情况来确定，常见情况如下：用于职工工作餐费：若为员工提供日常工作餐，根据会计制度，可先通过“应付职工薪酬——职工福利费”核算。

会议费中的餐费：企业召开会议期间为参会人员提供的餐费，可以计入会议费。会议费通常包括会议住宿费、伙食费、会议室租金等，餐费作为会议期间的一项必要开支，可以合理列支。但需注意，会议费中的餐费应符合经济节约、合理的用餐标准。