疫情期间企业免交社保,但个人要交吗?

〖A〗、疫情期间企业免交社保的政策中，个人部分的社保缴纳并未免除，仍需正常缴纳。企业免交社保政策的具体情况 在疫情期间，为了减轻企业负担，政府出台了阶段性减免企业社会保险费的政策。这一政策主要针对的是企业缴纳的社会保险费部分，包括养老保险、失业保险、工伤保险等。

〖B〗、疫情期间，企业免交社保的情况下，个人部分仍需缴纳。具体说明如下：企业职工：个人缴费部分继续缴纳：疫情期间，虽然企业可以免交社保的单位缴费部分，但职工个人的社保缴费部分仍需继续缴纳。缴费方式：这部分费用通常由参保单位代扣代缴，即企业会在职工的工资中扣除相应的社保费用并代为缴纳。

〖C〗、疫情期间企业免交社保时，个人部分仍需缴纳，由参保单位代扣代缴。以下是对这一政策的详细介绍：企业社保费用减免与个人缴费关系 企业部分减免：在疫情期间，为了减轻企业负担，政府出台了阶段性减免企业社会保险费的政策。

〖D〗、疫情期间个人社保仍然需要缴纳。以下是关于疫情期间个人社保缴纳的具体说明： 参保单位职工社保缴纳：疫情期间，参保单位职工的企业职工社保个人缴费部分仍需继续缴纳。这部分费用由参保单位负责代扣代缴，确保社保缴纳的连续性。

疫情期间公司停社保怎么处理

〖A〗、综上所述，员工在疫情期间如果发现公司停缴社保，应及时向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，劳动监察部门也应依法对违规行为进行调查和处理，确保社保制度的正常运行和员工的合法权益不受侵害。

〖B〗、如果发现单位在疫情期间停止缴纳社保，员工应及时向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此类违法行为进行调查，并采取相应的法律措施。维护自身权益：在投诉过程中，员工应准备好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自己的劳动关系和社保缴纳情况。

〖C〗、法律分析：疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，应该及时的向当地劳动监察部门投诉。

〖D〗、如果出现单位停止缴纳社保的情况，劳动者应及时的向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。了解社保缴费延期政策：受疫情影响的用人单位，无法按时缴纳企业养老保险费、失业保险费、工伤保险费的，可延期至疫情解除后三个月内缴费，期间不加收滞纳金。

〖E〗、疫情期间公司不给交社保，员工可以采取以下措施：与公司协商：首先明确公司未缴纳社保属于违法行为。主动与公司人力资源部门或管理层沟通，要求其补缴社保。向当地劳动监察大队反映情况：若协商无果，可向当地劳动监察大队提交书面投诉。劳动监察大队将对公司进行调查，并督促其履行缴纳社保的义务。

疫情隔离期间未上班公司会继续买社保吗

在疫情隔离期间，如果公司继续支付员工工资，那么公司会继续为员工购买社保。以下是详细解释：法律规定：根据相关法律，只要企业向员工支付工资，就必须按照工资的一定比例为员工缴纳社保。

疫情隔离期间未上班公司也需要给职工缴纳社保的，不过，疫情期间社会保险参保缴费期都会延长的。1，因执行工作任务出差到外地或返回本地后被隔离的，应当正常支付工资。

疫情期间，公司不可以不为员工购买社保。理由如下：法定义务：用人单位为劳动者缴纳社保是其法定义务，与劳动者建立了劳动关系，就需要为其购买社保。疫情带来的经济压力不能成为逃避缴纳社保的理由。劳动关系未终止：尽管疫情导致部分劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在。因此，单位仍有义务为其缴纳社保。

疫情期间公司可以不交社保吗 不可以。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。而且缴纳社保又不像买东西，说不买就不买，所以用人单位还是会为你缴纳的，这点可以放心。

在没有正常上班，没有工作的情况下，单位没有开工是不会正常帮你交社保的，如果说你有上班，那么即使没有完全覆盖，把你教授把多出来的金额在后期工资中扣除。

公司与个人承担部分不变： 在疫情期间，社保费用的承担主体并未发生改变。公司应缴纳的社保部分依然由公司承担，而个人应缴纳的部分依然由个人承担。 社保续保逾期的特殊处理： 鉴于疫情的特殊性，相关部门规定，疫情期间社保续保逾期不会影响参保人员的权益。

疫情期间,公司无法及时为员工办理社保缴纳应当怎么办

〖A〗、疫情期间，公司无法及时为员工办理社保缴纳的，可以延期缴纳。具体处理办法如下：依据政策规定延期：根据《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》，因受疫情影响，用人单位可以延期办理职工参保登记、缴费等业务。

〖B〗、疫情期间公司不给交社保，员工可以采取以下措施：与公司协商：首先明确公司未缴纳社保属于违法行为。主动与公司人力资源部门或管理层沟通，要求其补缴社保。向当地劳动监察大队反映情况：若协商无果，可向当地劳动监察大队提交书面投诉。劳动监察大队将对公司进行调查，并督促其履行缴纳社保的义务。

〖C〗、如果出现单位停止缴纳社保的情况，劳动者应及时的向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。了解社保缴费延期政策：受疫情影响的用人单位，无法按时缴纳企业养老保险费、失业保险费、工伤保险费的，可延期至疫情解除后三个月内缴费，期间不加收滞纳金。

〖D〗、疫情期间，若公司未给员工缴纳社保，首先应明确认识到这属于违法行为。员工应主动维护自身权益，与公司进行协商，要求其补缴社保。若协商无果，可选择向当地劳动监察大队反映情况，借助行政手段解决问题。直接向社保局投诉也是一种有效途径，让社保部门介入，督促公司履行缴纳社保的义务。

〖E〗、疫情期间社保公司没交，员工可以采取以下措施：与公司进行协商：首先尝试与公司的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确表达要求公司补缴社保的意愿。向当地劳动监察大队反映情况：如果协商无果，员工可以向所在地的劳动监察大队提交书面投诉，详细说明公司未按时缴纳社保的情况，并附上相关证据。

〖F〗、这一条款明确了用人单位为员工办理社保登记的法律义务。对于未办理社会保险登记的用人单位，社会保险经办机构有权核定其应当缴纳的社会保险费，并采取相应的法律手段来确保其履行缴费义务。综上所述，员工在疫情期间如果发现公司停缴社保，应及时向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。