【疫情忍痛减员/疫情期间减员工工资合法吗】

疫情之下,如何看待众多公司的裁员降薪行为?

〖A〗、经济下行：疫情对经济的冲击导致市场需求减少，企业盈利能力下降，进而引发裁员降薪。技能不匹配：随着技术的发展和市场的变化，企业对员工的技能要求不断提高，而部分员工因技能不匹配而失业。竞争加剧：就业市场竞争加剧，企业招聘标准提高，一人多职成为常态，增加了就业难度。

〖B〗、对于公司降薪裁员行为，我们应该采取理性的态度。首先，我们必须意识到疫情是不可预测的和无法控制的，它给企业带来了巨大的经济压力。因此，一些公司不得不采取措施来保持生存和稳定，以便更好地服务于员工和客户。其次，公司采取降薪和裁员措施并不意味着公司不关心员工的生计和福利。

〖C〗、借疫情的影响故意裁员降薪。这种公司本身并没有受到疫情的明显影响。但对这类公司来说，疫情好像是春药一样让它们兴奋了，找到了渴望已久的降低成本的方式。于是开始裁员，对留下的人也大幅降薪。

〖D〗、稳定员工信心：在疫情期间，一些公司还通过稳定员工信心的方式来增强团队的凝聚力。他们明确告知员工，公司不会裁员，也不会降低薪资，让员工能够安心工作。职场感悟与启示看清公司真面目：疫情如同一面镜子，让很多人看清了自己所处的公司是否值得继续卖命。

〖E〗、疫情之下，美国三大车企的应对措施在疫情扩散的严峻形势下，美国三大车企——通用、福特和FCA（菲亚特克莱斯勒汽车公司）不得不采取了相应的措施以应对疫情带来的冲击。这些措施主要包括降薪、延付薪资以及裁员等，旨在节约成本，确保公司的现金流稳定。

〖F〗、全球供应链的紧张：疫情防控影响生产：由于疫情防控措施，很多人不能按时上班和工作交付，导致企业不能按时交付商品或服务，进而造成全球供应链的紧张。出口增长难以弥补：尽管我国出口在这两年增长迅速，几乎都是两位数的增长，但这并不能完全弥补投资和消费带来的对经济的冲击。

缩短工时用人单位通过减少劳动者的法定工作时间，并相应减少劳动者工资报酬，以达到降低企业用工成本的目的。例如用人单位将劳动者工作日八小时工作制缩短为工作日四小时工作制，并按照四小时工作制发放工资报酬。

可以采用采取轮岗轮休、缩短工时的用工方式，将疫情期间的工作日调整到年度到其他休息日，既缓解资金支付压力，同时也减少因停工期支付工资和生活费的损失，最终实现降低人力成本的目的。

降低企业用工成本五险一金可延期补缴：企业可在疫情解除后三个月内补办补缴社保，且补办补缴社会保险费用免收滞纳金，不影响参保个人权益记录。对不裁员、少减员的企业，实施稳岗返还失业保险费政策，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%予以返还。

但如果员工还在合同期内，企业一定要裁员，企业就应按国家《劳动法》的相关规定支付补偿金。凡事有利就有弊，裁员固然是个办法，但是裁员需要支付补偿金。如果企业裁的人多，这笔补偿金也是个大数目。

第三种是恶意的，借机发财。借疫情的影响故意裁员降薪。这种公司本身并没有受到疫情的明显影响。但对这类公司来说，疫情好像是春药一样让它们兴奋了，找到了渴望已久的降低成本的方式。于是开始裁员，对留下的人也大幅降薪。

巩固主营业务，同时试水创新业务，通过去劳动关系的方式与组织形成更加灵活的合作关系，降低人力成本。创新办公模式完善交流沟通机制，明确内部办公沟通机制，量化员工个人绩效标准。重新订立KPI/OKR 在疫情前期，企业以工作结果为导向；复工期间，可降低对工作结果的侧重度，提高对工作过程的关注度。

姆巴佩新冠确诊，无缘法国欧国联比赛，大巴黎队内已有7人感染北京时间9月8日，法国足协官方宣布，巴黎圣日耳曼（大巴黎）球员姆巴佩的新冠检测结果为阳性。这一消息无疑给法国足球界以及大巴黎俱乐部带来了不小的震动。

姆巴佩新冠病毒检测呈阳性，作为无症状感染者，将缺席法国对阵克罗地亚的欧国联比赛。大巴黎遭受重大打击，姆巴佩的确诊使得球队锋线上的四大巨星全部遭遇伤病或疫情影响。在上一场欧国联比赛中，姆巴佩打进关键一球帮助法国1-0战胜瑞典，而在比赛前他的新冠病毒检测结果为阴性。

今天凌晨，来自于法国足协的官方消息，身价8亿欧元的大巴黎球星姆巴佩的新冠检测呈阳性，为无症状感染者，他将不会出战下一场法国对阵克罗地亚的欧国联比赛。对于大巴黎来说，这无疑又是一个糟糕的消息，之前他们已经有6名主力级别的球员确诊，至此，锋线4大巨星全部“倒下”。

是的。当地时间9月7日晚，法国足协方面披露消息说，法国著名足球明星姆巴佩新冠病毒检测结果为阳性，在法国球迷中引发轰动。现年21岁的姆巴佩效力于巴黎圣日尔曼足球队。他的检测阳性结果意味着他将无法参加即将举行的法国对阵克罗地亚的足球比赛。初步报告称他是无症状感染者。